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収益性分析とは？売上高総利益率、売上高営業利益率、売上高経常利益率、売上高当期純利益率－基礎知識から活用方法までわかりやすく解説
はじめに 収益性分析とは、企業がどれだけ利益を上げているのかを分析する手法です。企業は、売上から費用を差し引いて利益を上げます。収益性分析では、売上高、費用、利益の3つの要素を分析することで、企業の収益性を把握することができます。 収益性分... -
副業・兼業促進で、企業はこう変わる
近年、副業・兼業への関心が高まっています。厚生労働省の調査によると、2022年10月時点で副業を行っている労働者は603万人で、前年比12.2％増加しています。 副業・兼業は、労働者にさまざまなメリットをもたらします。例えば、 収入の増加 スキルアップ... -
リモートワークの課題と対策
はじめに 現代社会において、テクノロジーの進歩は私たちのライフスタイルだけでなく、働き方にも大きな変化をもたらしています。その中心にあるのが「リモートワーク」です。進歩と経済の活性化を目的として、リモートワークの普及を推進しています。 リ... -
人的資本の情報開示とは？企業価値向上や社会貢献につながる取り組み
2023年3月以降の有価証券報告書において、人的資本の情報開示が義務化されました。これは、金融庁が2022年1月に改正した「企業内容等の開示に関する内閣府令」等に基づくものです。人的資本とは、企業の持続的な成長と発展を支える人材、人材育成、多様性... -
ピアボーナスについて：新しい報酬の形態を理解し、導入するためのガイド
ピアボーナスとは？ ピアボーナスは、従業員同士が新しい実績や貢献を評価し、報酬を決定する評価・報酬制度です。伝統的な上司からの評価と異なり、ピアボーナスはチーム内のメンバーがお互いの成果を直接評価することに重点を置いています。 ピアボーナ... -
CVP分析‐経営判断に役立つ3つの指標「損益分岐点、限界利益、安全余裕率」
CVP分析とは、Cost（費用）、Volume（数量）、Profit（利益）の3つの要素の関係を分析する手法です。企業の損益構造を把握し、利益を最大化するための経営判断を行うために役立ちます。 CVP分析では、以下の3つの要素を前提とします。 固定費は一定である ... -
人的資本経営の注目される背景と取り組み
近年、人的資本経営が注目を集めています。人的資本経営とは、人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。本記事では、人的資本経営の概要、注目される背景、具体的な取り組み、今後の... -
多様性が紡ぐ未来：ダイバーシティとインクルージョンの実践
ダイバー（多様性）とインクルージョン（包摂性）は、現代の職場や社会で非常に重要な概念です。ここでは、それらの意味とは、なぜ重要なのか、どのように実践されるべきかについて説明します。 ダイバーシティ（多様性） ダイバーは、人々の間の違いを認... -
GPT-4の強み、Claude2の強み – 次世代AI比較
近年、コンピューターによる自然言語処理技術が飛躍的に進歩し、GPT-3を始めようとする大規模言語モデルが注目を集めています。しかし、かなり大規模モデルにも限界があり、より人間らしい会話ができる次世代AIの開発が期待されています。この記事では、最... -
未来を拓く製造業のDX: 技術進化の中の戦略とイノベーション
日本におけるDX推進の背景について 人口減少と高齢化 日本は人口減少と急速な高齢化が進行しています。これにより、労働力が減少し、製造業における人手不足が深刻な問題となっています。このため、生産効率の向上や自動化が必要とされています。 国際競争...
