こまるの労務×経営ノート

106万円の壁がなくなり、パートさんの社会保険の分かれ目は「週20時間」になりました。契約上の所定労働時間で数えること、残業で超えたときの扱い、月単位の換算、2028年からの雇用保険の変更、シフト設計と人件費の考え方をまとめました。

従業員が常時10人以上になると、就業規則の作成と届出、安全衛生推進者の選任、商業・飲食などでは週44時間特例の終了という3つの変化があります。パートを含めた数え方や、10人と関係なく1人目から必要なこと、その先の節目もまとめました。

パートの社会保険加入の企業規模要件は2027年10月から段階的に縮小し、2035年10月に撤廃されます。従業員数別の対象時期、人数の数え方、会社の手続き、人件費の試算と使える支援制度をまとめました。