人事労務– category –

労働基準法における適用事業について 労働基準法別表第1に業種の区分が掲げられていますが、こちらはあくまで労働時間等の一部の規定についての「適用上の区分」になります。そのため、原則、業として継続的に行われ、1人でも労働者を使用している事業であ...

条文 第10条　（賃金）この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。 「賃金」とは 本条から、 ①　使用者が労働者に支払うもの②　労働の対償であるもの の2つの要件...