人事労務

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労働基準法第3条 均等待遇

条文 第3条(均等待遇)使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。 本条の趣旨 本条は国籍、信条、社会的身分といった労働とは直接関係のない...
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労働基準法における適用事業・適用除外について

労働基準法における適用事業について 労働基準法別表第1に業種の区分が掲げられていますが、こちらはあくまで労働時間等の一部の規定についての「適用上の区分」になります。そのため、原則、業として継続的に行われ、1人でも労働者を使用している...
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労働基準法第9条 労働者

条文 第9条 (労働者)この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所(以下「事業」という。)に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。 労働者とは 労働者とは、指揮命令を受けて使用されるものであり、使用...
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労働基準法第10条 使用者

条文 第10条 (使用者)この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。 「使用者」とは 労働基準法上の規制について責任を負う「使用...
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労働基準法第11条 賃金

条文 第10条 (賃金)この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。 「賃金」とは 本条から、 ① 使用者が労働者に支払うもの② 労...
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